剛好起來(lái)的快船又要沉了，哈登到底值不值一年4000萬(wàn)？最近20場(chǎng)16勝4負(fù)的快船又遭遇迎頭痛擊—哈登申請(qǐng)交易了。這絕非登哥第一次主動(dòng)申請(qǐng)交易，卻是最實(shí)在的一次。

如果說(shuō)以往登哥申請(qǐng)交易是為了爭(zhēng)冠，那這一次動(dòng)機(jī)只為了錢(qián)。去年休賽期快船雖然和哈登續(xù)簽了一份2年8150萬(wàn)的大合同，但下賽季4232萬(wàn)薪水中只有1332萬(wàn)保障。也就是說(shuō)如果快船2027年夏天裁掉登哥，那登哥只能拿到1332萬(wàn)薪水補(bǔ)償。這點(diǎn)錢(qián)不只是不夠登哥逛夜店，還是對(duì)登哥的不尊重不讓登哥養(yǎng)老。

于是乎圍繞哈登主動(dòng)申請(qǐng)交易這事，一個(gè)問(wèn)題浮出水面：“哈登到底值不值一年4000萬(wàn)”值不值數(shù)據(jù)最能說(shuō)明問(wèn)題。本賽季登哥場(chǎng)均出戰(zhàn)35.4分鐘，場(chǎng)均25.4分4.8籃板8.1助攻1.3搶斷。當(dāng)?shù)歉缭趫?chǎng)上快船每百回合能拿到118.9分效率極高。當(dāng)哈登在場(chǎng)時(shí)快船凈勝對(duì)手0.6分，他不在場(chǎng)時(shí)快船要輸對(duì)手0.4分。可以說(shuō)哪怕登哥本賽季狀態(tài)不如之前，但對(duì)快船攻防還是起正向作用的。

而在創(chuàng)造得分機(jī)會(huì)和個(gè)人終結(jié)方面，登哥每回合個(gè)人終結(jié)能拿到1.11分，如果傳球給隊(duì)友能拿到1.25分，雖然兩項(xiàng)數(shù)據(jù)都不是快船隊(duì)內(nèi)最高，但登哥強(qiáng)就強(qiáng)在他能穩(wěn)定持續(xù)為隊(duì)友制造得分良機(jī)，22.7次潛在助攻排名隊(duì)內(nèi)第一。放眼聯(lián)盟也能排在前列。

除了給隊(duì)友創(chuàng)造得分良機(jī)，登哥還是一個(gè)能扛產(chǎn)量的得分手，他的場(chǎng)均真實(shí)出手+非傳球失誤為31.6次排名隊(duì)內(nèi)第二僅次于倫納德的35.8次。很難想象如果登哥離開(kāi)快船，快船的進(jìn)攻質(zhì)量會(huì)降多少個(gè)檔次。哪怕倫納德能增加出手?jǐn)?shù)將個(gè)人進(jìn)攻潛能完全釋放，但助攻和組織方面的缺失小卡是彌補(bǔ)不了的，登哥離開(kāi)對(duì)快船的影響更多是組織調(diào)度維度。

潛在填坑人選加蘭能補(bǔ)上空缺嗎？就數(shù)據(jù)來(lái)看恐怕不能。本賽季在騎士，加蘭的創(chuàng)造和終結(jié)都是場(chǎng)均20多次的水平和登哥有著明顯差距。并且加蘭的創(chuàng)造和終結(jié)每回合平均得分僅為1.09分，這項(xiàng)數(shù)據(jù)表明加蘭更可能是一個(gè)終結(jié)/創(chuàng)造兩項(xiàng)都不精的控衛(wèi)。用哈登換加蘭實(shí)則是一種同位置實(shí)力降級(jí)。

加蘭這個(gè)水平年薪都有4000萬(wàn)，比他強(qiáng)很多的哈登沒(méi)有理由只拿1300多萬(wàn)薪水。唯一能解釋快船用哈登換加蘭的真正意圖，只可能是哈登追逐大合同的想法阻礙了快船的27年重建計(jì)劃。而他們用哈登換加蘭更像是從頭再來(lái)的第一步。

畢竟換來(lái)的加蘭合同要到2028年夏天才終止，因此快船如果想騰薪資只能在完成哈登交易后繼續(xù)運(yùn)作送自耦倫納德或打包祖巴茨和科林斯才能真正給自己薪資空間減負(fù)。否則就要面對(duì)加蘭和倫納德占據(jù)1億薪資空間的窘境，還不如登哥的1300萬(wàn)保障來(lái)的合適。

而登哥個(gè)人目標(biāo)除了爭(zhēng)冠，現(xiàn)在又加了一條能提供4000萬(wàn)年薪。這樣的球隊(duì)并不好找，騎士、火箭、森林狼是潛在下家，但他們都拿不出這個(gè)薪水，因此哈登的預(yù)期可能要降低一些了。只是無(wú)論怎樣哈登離開(kāi)快船已成定局。